Tidligere ansatte i oprør: Hårde forhold hos Bjarke Ingels

Flere tidligere medarbejdere fortalte om et arbejdsmiljø med massivt pres, hvor konsekvenserne kunne mærkes både fysisk og psykisk.

En række tidligere ansatte rettede kritik mod arbejdsmiljøet hos Bjarke Ingels Group.

Over en periode på flere år beskrev de et arbejdsliv præget af højt tempo og konstante krav, som ifølge dem havde alvorlige konsekvenser.

Flere fortalte, at de selv gik ned med stress, mens andre oplevede kolleger, der ikke kunne holde til presset.

"Vi havde virkelig mange, der brændte ud."

Også den tidligere HR-chef bekræftede billedet af en arbejdsplads, hvor belastningen i perioder var markant.

Det skrev Se og Hør tidligere på ugen

Pres og konsekvenser i hverdagen

Ifølge de tidligere ansatte var arbejdspresset ikke noget, der kun opstod i spidsbelastninger, men en fast del af hverdagen.

Der blev fortalt om lange arbejdsdage, manglende pauser og en kultur, hvor det var svært at sige fra.

Nogle oplevede episoder, hvor medarbejdere måtte give op undervejs, og hvor symptomerne på belastning blev tydelige.

"Det føltes som om, vi konstant stod med nye sager."

Samtidig blev der peget på en kultur, hvor fokus på fejl kunne fylde meget, og hvor det kunne være svært at finde plads til trivsel.

Fra ledelsens side blev det erkendt, at virksomheden voksede hurtigt, og at strukturerne ikke altid fulgte med i starten.

Der blev også peget på, at der senere var blevet arbejdet på at forbedre forholdene.

Men kritikken fra de tidligere ansatte tegnede et billede af en periode, hvor arbejdspresset for mange blev for stort.