Sådan er det at arbejde for Susanne Bier: I denne situation handler hun resolut

I et ærligt interview fortæller instruktør, Susanne Bier om hvilken slags leder hun er.

Susanne Bier er kendt for sin imponerende karriere som instruktør på både den danske og internationale filmscene, men hendes tilgang til ledelse adskiller sig også markant fra mange af hendes kolleger.

Det skriver ALT for damerne.

En anderledes ledelsesstil

Hendes stil er præget af den danske arbejdsmentalitet – venlig, uformel og med et fokus på respekt og samarbejde.

I et interview til et “Heartland at Noma”-arrangement deler Bier sin filosofi om at være en stille leder, der ikke søger opmærksomhed, men i stedet vægter at kommunikere direkte og respektfuldt med sine skuespillere og øvrige medarbejdere.

Hun bemærker, at hendes ledelsesstil adskiller sig fra den mere traditionelle, maskuline tilgang, hvor instruktører ofte råber og skaber drama på settet.

Susane Bier understreger, at hun ønsker, at alle på hendes produktioner skal behandles ligeværdigt – og hun er ikke bange for at tage situationer i egen hånd, hvis nogen bliver behandlet dårligt.

Et eksempel på dette fandt sted på settet til hendes nyeste serie ‘The Perfect Couple’, hvor hun måtte håndtere en opstået konflikt.

En skuespiller havde fået en ung kvindelig rekvisitør til at græde, og Susanne Bier reagerede resolut.

Hun konfronterede skuespilleren og understregede, at hans adfærd ikke kunne tolereres.

”Hvis du bare én eneste gang taler sådan igen, så stopper vi optagelserne, sender dig hjem og finder en anden skuespiller til din rolle,” fortalte hun.

Susanne Bier var klar i sin ledelse, og episoden førte til en mere respektfuld og positiv stemning på settet.

Selvom Bier i sin karriere har arbejdet med nogle af de største stjerner som Nicole Kidman og Liev Schreiber, er hendes tilgang til arbejdet stadig præget af en stærk dansk grundholdning om, at alle – uanset status – skal behandles med respekt.